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¿Qué ventajas tiene contratar a un recién graduado?
Hay innumerables beneficios de contratar recién graduados. Uno de ellos es su motivación. Dado que es su primer trabajo, esta les llevará a trabajar duro e intentar dejar una imagen impecable desde el inicio. Contratar a un joven estudiante también brindará una nueva perspectiva a tu equipo, ya que estará más familiarizado con las últimas herramientas y tecnología que otros trabajadores más mayores, por lo general. Además, debido a que para la mayoría de los recién graduados este será su primer trabajo, será más fácil para la empresa orientarlos y formarlos como más le interese.
LA GUÍA DE RECLUTAMIENTO
Con más de 20 años de experiencia, conocemos las generaciones "Y" y "Z" mejor que nadie. Y esa es exactamente la razón por la que hemos creado una Guía de reclutamiento para usted, en la que puede leer consejos y trucos útiles sobre la contratación de jóvenes promesas y la importancia de hacer contactos en el mercado laboral. ¿Está interesado en nuestra guía de contratación? Solicite su copia gratuita y descubra qué es importante para los jóvenes talentos.
Rápida adaptación a la empresa y productividad
Según nuestros clientes actuales, la motivación de nuestros candidatos marca la diferencia en el equipo, y es que los empleados satisfechos son más productivos. Un ambiente de trabajo agradable marca la diferencia en los inicios de cualquier empleado y, por ello, en StudentJob buscamos trabajar con empresas y candidatos que se cuiden mutuamente. Todos los días laborables nuestros jóvenes se esfuerzan al máximo e intentan aprender todo lo necesario para desarrollar su puesto. ¿Aún se lo está pensando? Con StudentJob como agencia de contratación tiene garantizado encontrar los mejores empleados y lo más rápido posible.
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