Términos y Condiciones
Términos y condiciones para la publicación de ofertas de empleo y el uso de las plataformas: Studentjob.nl, Studentjob.be, Studentjob.de, Studentjob.fr, Studentjob.es, Studentjob.se, Studentjob.co.uk, Studentjob.ie, Studentjob.at, Studentjob.ch, Jobbird.com, Jobbird.com/de/, Jobbird.com/nl/, Uitzendbureau.nl, Scholierenwerk.nl, Stage.nl, Studentenwerk.nl, Parttimewerk.nl, It-vacatures-online.nl, Vacatures-overheid-online.nl, Bijbaan.nl, Vakantiewerkonline.nl, Winkel-vacatures-online.nl, Financiele-vacatures-online.nl, Bijbanen.nl, Nebenjob.de.
Al publicar una oferta de empleo en una de estas plataformas, usted confirma que ha leído, entendido y aceptado estos términos y condiciones. La aceptación de estos términos es un requisito para utilizar nuestros servicios y sitios web.
Artículo 1 – Definiciones
1.1 Las plataformas forman parte de YoungCapital Holding B.V., ubicada en Siriusdreef en Hoofddorp, y registrada en la Cámara de Comercio de Ámsterdam con el número 34199418.
1.2 Definiciones:
- Cliente: La persona jurídica que utiliza los servicios de una de las plataformas de acuerdo con las condiciones descritas en los respectivos sitios web.
- Contrato: El contrato de servicios entre una de las plataformas y el cliente, que se considera celebrado tras el envío de la oferta de empleo y/o la solicitud de otro servicio, junto con una confirmación escrita (posiblemente enviada por separado) de la tarifa acordada.
- Reacción/Respuesta: Todos los datos de respuesta de los candidatos a una oferta de empleo publicada.
- Por Escrito: Comunicación por correo electrónico, carta u otros medios de comunicación.
- Match: La incorporación efectiva de un candidato al cliente.
- Cuenta: Una cuenta que los solicitantes de empleo o clientes pueden crear a través del sitio web de una de nuestras plataformas. Con una cuenta, se puede acceder de forma gratuita o pagando a las funcionalidades del área privada del sitio.
- Plataformas: Los servicios en línea proporcionados a través de los sitios web y dominios asociados mencionados anteriormente. El término "Plataformas" se refiere colectivamente a todas las funciones, servicios y contenidos de estos sitios, formando una red unificada.
- Servicios: Todas las funciones en línea, herramientas, contenidos y otros servicios ofrecidos a través de las plataformas. Esto incluye, entre otros, la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda de ofertas, la respuesta a ofertas, el envío directo de correos (mailings), las posiciones destacadas (top listings) y la posibilidad de crear una cuenta para acceder a funcionalidades adicionales.
- Uso: Cualquier forma de interacción con las plataformas, incluyendo, entre otras cosas, visitar los sitios, crear una cuenta, publicar una oferta de empleo, buscar ofertas, responder a ofertas, enviar y recibir mensajes a través de las plataformas y participar en otras actividades disponibles. El uso incluye acciones emprendidas por usuarios registrados que inician sesión en sus cuentas, así como visitantes que navegan por los sitios sin iniciar sesión.
- Candidato: Una persona que completa una solicitud enviando sus datos personales y profesionales.
- Clic: La acción de hacer clic en el botón de "Aplicar" u otra llamada a la acción dentro de una oferta de empleo.
Artículo 2 – Ámbito de Aplicación
- 2.1 Estos términos y condiciones se aplican a todas las ofertas, servicios y contratos de las plataformas. Siguen vigentes después de la finalización de un contrato, a menos que las partes hayan acordado lo contrario por escrito. Las condiciones propuestas por el cliente se rechazan expresamente.
- 2.2 Si una o varias disposiciones de estos términos y condiciones son inválidas o no aplicables, las disposiciones restantes permanecerán en vigor.
Artículo 3 – Sitios Web
- 3.1 No pueden derivarse derechos del uso de las plataformas. Las plataformas no son responsables de daños resultantes del uso del sitio o de los servicios ofrecidos.
Artículo 4 – Servicios y Tarifas
- 4.1 Las plataformas ofrecen diversos servicios a diferentes precios, descritos en sus sitios web. Todas las tarifas son sin IVA.
- 4.3 El cliente está obligado a pagar la tarifa acordada, independientemente de si se produce o no una contratación (match) con el candidato.
Artículo 5 – Ofertas de Empleo
- 5.1 Las ofertas de empleo pueden publicarse de forma anónima. Las plataformas no garantizan un número mínimo de contrataciones durante el período de publicación del anuncio.
Artículo 6 – Créditos
- 6.1 Créditos para ofertas de empleo
Los créditos para ofertas de empleo son válidos por 1 año después de la compra.
- 6.2 Créditos de CV
Los créditos de CV permiten acceder a las bases de datos de candidatos y también son válidos durante 1 año después de la compra.
Artículo 7 – Cambios en las Condiciones
- Las plataformas se reservan el derecho de modificar estos términos y tarifas en cualquier momento.
Artículo 8 – Obligaciones del Cliente
- El cliente es responsable de proporcionar la información correcta y completa del perfil de la empresa y de la descripción de la oferta. Se rechazan contenidos discriminatorios.
Artículo 9 – Cumplimiento del Contrato
- Las plataformas no son responsables si no se cumplen las expectativas o por daños causados por candidatos.
Artículo 10 – Forma de Pago
- 10.1 Monto Mensual Fijo
Las facturas deben pagarse dentro de los 14 días siguientes a la fecha de la factura.
- 10.2 Pago por Candidato o Clic
Las tarifas se basan en la cantidad de candidaturas o clics recibidos, independientemente del resultado.
Artículo 11 – Reclamaciones
- Las reclamaciones deben presentarse por escrito dentro de los 8 días posteriores a su detección.
Artículo 12 – Rescisión
- Las plataformas tienen derecho a rescindir el contrato en caso de incumplimiento por parte del cliente.
Artículo 13 – Responsabilidad
- La responsabilidad de las plataformas se limita al importe facturado por el servicio en cuestión.
Artículo 14 – Fuerza Mayor
- En caso de fuerza mayor, las obligaciones de las plataformas pueden suspenderse o el contrato puede rescindirse.
Artículo 15 – Confidencialidad
- Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad de toda la información sensible.
Artículo 16 – Protección de Datos
- Los datos personales y de la empresa se tratan de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos.
Artículo 17 – Derechos de Autor
- Todos los contenidos proporcionados por las plataformas están protegidos por derechos de autor.
Artículo 18 – Controversias
- Estas condiciones se rigen exclusivamente por la legislación holandesa.
Artículo 19 – Disposiciones Adicionales
- Las ofertas de empleo en Jobbird.com y StudentJob.nl pueden provenir tanto de empleadores directos como de agencias. Sin embargo, en Uitzendbureau.nl, solo las agencias pueden publicar ofertas de empleo.
