Términos y Condiciones

Términos y condiciones para la publicación de ofertas de empleo y el uso de las plataformas: Studentjob.nl, Studentjob.be, Studentjob.de, Studentjob.fr, Studentjob.es, Studentjob.se, Studentjob.co.uk, Studentjob.ie, Studentjob.at, Studentjob.ch, Jobbird.com, Jobbird.com/de/, Jobbird.com/nl/, Uitzendbureau.nl, Scholierenwerk.nl, Stage.nl, Studentenwerk.nl, Parttimewerk.nl, It-vacatures-online.nl, Vacatures-overheid-online.nl, Bijbaan.nl, Vakantiewerkonline.nl, Winkel-vacatures-online.nl, Financiele-vacatures-online.nl, Bijbanen.nl, Nebenjob.de. Al publicar una oferta de empleo en una de estas plataformas, usted confirma que ha leído, entendido y aceptado estos términos y condiciones. La aceptación de estos términos es un requisito para utilizar nuestros servicios y sitios web.

Artículo 1 – Definiciones
1.1 Las plataformas forman parte de YoungCapital Holding B.V., ubicada en Siriusdreef en Hoofddorp, y registrada en la Cámara de Comercio de Ámsterdam con el número 34199418.
1.2 Definiciones:

1. Cliente: La persona jurídica que utiliza los servicios de una de las plataformas de acuerdo con las condiciones descritas en los respectivos sitios web.
2. Contrato: El contrato de servicios entre una de las plataformas y el cliente, que se considera celebrado tras el envío de la oferta de empleo y/o la solicitud de otro servicio, junto con una confirmación escrita (posiblemente enviada por separado) de la tarifa acordada.
3. Reacción/Respuesta: Todos los datos de respuesta de los candidatos a una oferta de empleo publicada.
4. Por Escrito: Comunicación por correo electrónico, carta u otros medios de comunicación.
5. Match: La incorporación efectiva de un candidato al cliente.
6. Cuenta: Una cuenta que los solicitantes de empleo o clientes pueden crear a través del sitio web de una de nuestras plataformas. Con una cuenta, se puede acceder de forma gratuita o pagando a las funcionalidades del área privada del sitio.
7. Plataformas: Los servicios en línea proporcionados a través de los sitios web y dominios asociados mencionados anteriormente. El término "Plataformas" se refiere colectivamente a todas las funciones, servicios y contenidos de estos sitios, formando una red unificada.
8. Servicios: Todas las funciones en línea, herramientas, contenidos y otros servicios ofrecidos a través de las plataformas. Esto incluye, entre otros, la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda de ofertas, la respuesta a ofertas, el envío directo de correos (mailings), las posiciones destacadas (top listings) y la posibilidad de crear una cuenta para acceder a funcionalidades adicionales.
9. Uso: Cualquier forma de interacción con las plataformas, incluyendo, entre otras cosas, visitar los sitios, crear una cuenta, publicar una oferta de empleo, buscar ofertas, responder a ofertas, enviar y recibir mensajes a través de las plataformas y participar en otras actividades disponibles. El uso incluye acciones emprendidas por usuarios registrados que inician sesión en sus cuentas, así como visitantes que navegan por los sitios sin iniciar sesión.
10. Candidato: Una persona que completa una solicitud enviando sus datos personales y profesionales.
11. Clic: La acción de hacer clic en el botón de "Aplicar" u otra llamada a la acción dentro de una oferta de empleo.

Artículo 2 – Ámbito de Aplicación

1. 2.1 Estos términos y condiciones se aplican a todas las ofertas, servicios y contratos de las plataformas. Siguen vigentes después de la finalización de un contrato, a menos que las partes hayan acordado lo contrario por escrito. Las condiciones propuestas por el cliente se rechazan expresamente.
2. 2.2 Si una o varias disposiciones de estos términos y condiciones son inválidas o no aplicables, las disposiciones restantes permanecerán en vigor.

Artículo 3 – Sitios Web

1. 3.1 No pueden derivarse derechos del uso de las plataformas. Las plataformas no son responsables de daños resultantes del uso del sitio o de los servicios ofrecidos.

Artículo 4 – Servicios y Tarifas

1. 4.1 Las plataformas ofrecen diversos servicios a diferentes precios, descritos en sus sitios web. Todas las tarifas son sin IVA.
2. 4.3 El cliente está obligado a pagar la tarifa acordada, independientemente de si se produce o no una contratación (match) con el candidato.

Artículo 5 – Ofertas de Empleo

1. 5.1 Las ofertas de empleo pueden publicarse de forma anónima. Las plataformas no garantizan un número mínimo de contrataciones durante el período de publicación del anuncio.

Artículo 6 – Créditos

1. 6.1 Créditos para ofertas de empleo
   Los créditos para ofertas de empleo son válidos por 1 año después de la compra.
2. 6.2 Créditos de CV
   Los créditos de CV permiten acceder a las bases de datos de candidatos y también son válidos durante 1 año después de la compra.

Artículo 7 – Cambios en las Condiciones

1. Las plataformas se reservan el derecho de modificar estos términos y tarifas en cualquier momento.

Artículo 8 – Obligaciones del Cliente

1. El cliente es responsable de proporcionar la información correcta y completa del perfil de la empresa y de la descripción de la oferta. Se rechazan contenidos discriminatorios.

Artículo 9 – Cumplimiento del Contrato

1. Las plataformas no son responsables si no se cumplen las expectativas o por daños causados por candidatos.

Artículo 10 – Forma de Pago

1. 10.1 Monto Mensual Fijo
   Las facturas deben pagarse dentro de los 14 días siguientes a la fecha de la factura.
2. 10.2 Pago por Candidato o Clic
   Las tarifas se basan en la cantidad de candidaturas o clics recibidos, independientemente del resultado.

Artículo 11 – Reclamaciones

1. Las reclamaciones deben presentarse por escrito dentro de los 8 días posteriores a su detección.

Artículo 12 – Rescisión

1. Las plataformas tienen derecho a rescindir el contrato en caso de incumplimiento por parte del cliente.

Artículo 13 – Responsabilidad

1. La responsabilidad de las plataformas se limita al importe facturado por el servicio en cuestión.

Artículo 14 – Fuerza Mayor

1. En caso de fuerza mayor, las obligaciones de las plataformas pueden suspenderse o el contrato puede rescindirse.

Artículo 15 – Confidencialidad

1. Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad de toda la información sensible.

Artículo 16 – Protección de Datos

1. Los datos personales y de la empresa se tratan de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos.

Artículo 17 – Derechos de Autor

1. Todos los contenidos proporcionados por las plataformas están protegidos por derechos de autor.

Artículo 18 – Controversias

1. Estas condiciones se rigen exclusivamente por la legislación holandesa.

Artículo 19 – Disposiciones Adicionales

1. Las ofertas de empleo en Jobbird.com y StudentJob.nl pueden provenir tanto de empleadores directos como de agencias. Sin embargo, en Uitzendbureau.nl, solo las agencias pueden publicar ofertas de empleo.