Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas a candidatos/as para determinar su idoneidad para diferentes puestos.
Brindar apoyo en la gestión de recursos humanos, incluyendo actividades relacionadas con el desarrollo y retención del talento.
Requisitos:
- Buena comunicación y habilidades interpersonales
- Organizado y detallista
- Capacidad para trabajar en equipo
- Disponibilidad para trabajar medio tiempo
- Conocimientos básicos de excel
- Proporcionar información sobre servicios
- Colaborar con el personal para asegurar una experiencia fluida para los clientes
- Realizar tareas administrativas diversas
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