Allianz es el hogar para los que se atreven - el lugar donde poder tomar la iniciativa para desarrollarse profesionalmente y colaborar en mantener nuestra posición global de liderazgo.
Preocupándose por las personas - tanto por sus 85 millones de clientes, como por sus más de 142.000 empleados/as - Allianz fomenta una cultura en la que se anima a sus empleados/as a compartir, participar, abordar tendencias actuales y desafiar el negocio.
Nuestro principal objetivo es ser el referente de nuestros clientes, brindándoles la confianza necesaria para crecer.
Si te atreves, únete al grupo Allianz.
Para nuestras Oficinas de Barcelona, precisamos incorporar un/a Tramitador/a de Siniestros para cubrir una posición temporal, de 3 a 4 meses de duración, en la compañía.
¿Eres una persona proactiva y comunicativa? ¿Te interesaría poder trabajar en una empresa multinacional como Allianz Seguros? Puede que acabes de encontrar tu próximo empleo.
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Allianz es el hogar para los que se atreven - el lugar donde poder tomar la iniciativa para desarrollarse profesionalmente y colaborar en mantener nuestra posición global de liderazgo. Preocupándose por las personas - tanto por sus 85 millones de clientes, como por sus más de 142.000 empleados/as - Allianz fomenta una cultura en la que se anima a sus empleados/as a compartir, participar, abordar tendencias actuales y desafiar el negocio.
Nuestro principal objetivo es ser el referente de nuestros clientes, brindándoles la confianza necesaria para crecer. Si te atreves, únete al grupo Allianz.
Tus funciones serán:
Se valorará positivamente:
¿Qué te ofrecemos?
- Ayuda a Comedor diaria de 11,80 eur/diario
- Horario: de lunes a jueves entrada flexible des de las 8:00h hasta las 10:00h realizando 8 horas diarias, y los viernes una jornada intensiva de 6,25 horas de forma flexible
- Salario acorde al mercado
En Allianz Seguros tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad del Grupo Allianz y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad, no tolerando discriminación basada en criterios tales como: edad, sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores/as, religión u orientación sexual.
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